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TTT-企业内训师培训

发布日期:2020-02-25浏览:9736

  • 课程背景

    在市场环境瞬息万变的时代,学习成了企业和个人应对变化的最好方式。每个企业都希望通过加强企业内训与委外培训相结合的方式,来提升内部各级各类人员的岗位专业知识/技能和能力水平,以更好地应对外部环境的变化和提升员工的工作绩效,从而达到实现企业经营目标的最终目的。因此,打造学习型组织已然成了当下企业最重要的工作之一。要打造学习型组织,培养一支训练有素的企业内训师队伍则是重中之重的工作。

    课程价值点

    本课程旨在辅导训练企业内训师的综合能力和授课基本功,提升企业内训师队伍的教学水平!

    课程对象

    企业内训师(包括:现任的和储备的内训师)、企业中高层管理者、想转型成为内训师的相关人员。

    解决问题

    企业内训师的实操技能娴熟、工作经验丰富,但不能有效地开发企业所需的培训课程,无法很好地传授给培训对象,需要加强培养和训练!

    学员收获

    1.明确企业内训师的角色定位及素质要求;
    2.了解企业培训的特点和成人学习的特点;
    3.掌握如何基于培训需求,进行培训课程体系设计、培训课程开发;
    4.掌握培训课程的呈现技巧,包括PPT制作技巧及其他呈现技巧;
    5.训练并掌握授课技巧,包括克服紧张、课堂表达、互动、现场管控等技巧。

    企业收获

    通过培养一支训练有素的企业内训师队伍,来提升企业内部各级各类人员的岗位专业知识/技能和能力水平,以更好地应对外部环境的变化和提升员工的工作绩效,从而达到实现企业经营目标的最终目的。

    课程时长

    6-12 H

    课程大纲

    一、企业内训师的基本认知
    1.企业内训师的角色定位(身份、价值)
    2.企业内训师的素质要求
    3.企业培训的特点分析
    4.成人学习的特点分析
    二、基于培训需求的课程设计技巧
    1.培训需求分析
    (1)培训需求分析流程、内容
    (2)培训需求分析方法、工具
    2.培训课程体系设计
    案例:基于培训需求的课程体系设计
    3.培训课程(教案)开发技巧
    (1)课程开发的原则、步骤与方法
    (2)课程结构的设计
    (3)课程内容的设计
    现场演练:微课程设计
    三、培训课程的呈现技巧
    1.培训课程的呈现形式
    (1)课程导入的方法
    (2)培训方法的甄选与设计
    (3)板书的技巧
    (4)课程结尾的方法
    现场演练:课程导入、板书、结尾
    2.培训课程的最终呈现---PPT制作
    (1)培训PPT制作技巧
    PPT界面│颜色│文字│图表│动画│链接…
    (2)培训PPT制作的注意事项
    现场演练:微课PPT制作
    四、企业内训师的授课技巧
    现场展示:自我介绍
    1.克服紧张的方法
    2.培训师的专业表达技巧
    身法│手法│眼法│步法│说法
    3.培训工具/道具的选择与使用
    4.课堂互动技巧
    提问的技巧、聆听的技巧、应答的技巧、点评的技巧
    5.培训现场管控技巧
    时间控制技巧、现场特殊情况处理技巧、亮点法则运用
    现场演练:授课的技巧
    五、企业内训师培训基本功持续提升的法宝(现场揭秘)

    【主讲老师】
    冯智明,战略性人力资源管理专家;国家高级人力资源管理师;亚太人才资本研究会特聘专家;组织发展与人才管理导师;国内多家企业特聘顾问;中华讲师风云榜人物。
    20年人力资源管理最佳实践研究,10年培训讲师及管理顾问,培训辅导各类中高层领导者30000多名。

    声明:冯智明老师版权所有,拒绝抄袭或转载!

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