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《职业化》 ——自动自发的员工精神

发布日期:2016-04-10浏览:4515

  • 课程背景

      职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。本课程旨在使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准,提升团队凝聚力,打造职业精神和提高工作执行力

    课程价值点

      职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。本课程旨在使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准,提升团队凝聚力,打造职业精神和提高工作执行力

    课程对象

    企业全体员工

    解决问题

      职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。本课程旨在使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准,提升团队凝聚力,打造职业精神和提高工作执行力

    学员收获

      职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。本课程旨在使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准,提升团队凝聚力,打造职业精神和提高工作执行力

    企业收获

      职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业员工的品质、能力和心态的竞争。本课程旨在使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准,提升团队凝聚力,打造职业精神和提高工作执行力

    课程时长

    1天 H

    课程大纲

    第一讲、职业化认知


    1、何为职业化?


    2、职业化就是符合企业用人标准


    3、职业化是让“顾客”满意


    4、要让自己去适应公司而不是让公司来适应你


     


    第二讲、职业化态度


    1、态度OR能力


    Ø  态度决定一切


          2、热爱


    Ø  想要未来有成就,就必须爱上自己所做的事


          3、老板心态---为自己工作 


    Ø  以老板心态打工,你早晚会成为公司股东


    Ø  要学会对自己“狠”一点


          4、企业的80/20法则


    Ø  20%的人是富人,80%的人是穷人


    Ø  20%的人改变自己、80%的人改变别人


    Ø  要成为企业20%的核心层                                                                                                                                                                                                                                                               
                                                   


          5、将“心”注入才会产生能量


    Ø  认真是把事情做对、用心是把事情做好


    Ø  把全身心都放在公司才会有结果


    Ø  要学会与公司一条心


     


    第三讲、职业化思维


    1、要有赢的欲望


    Ø  以实现企业价值为导向


    Ø  从要我做到我要做的转变


    2、速度第一


    Ø  快才能改变一切


    Ø  行动要快、做事要快、反应要快


    Ø  用行动创造结果


    3、停止抱怨


    Ø  抱怨就是逃避责任


    Ø  抱怨就是出卖自己的灵魂


    Ø  用建议替代抱怨


    4、关注点决定一切


    Ø  心态不好就是因为关注点出现了问题


    Ø  注意力等于事实


    Ø  学会关注优点大于关注缺点


    5、没有借口


    Ø  找借口就是等于慢性自杀


    Ø  遇到问题要说是我的问题


    Ø  没有办法转换到还有什么好的办法


    6、勇于承担责任


    Ø  敢于替领导分担责任


    Ø  享受收入就要承担相应的责任委屈


    Ø  解决问题就是负责任


    7、绝对服从


    Ø  服从大于其它一切的能力


     


    第三讲、职业化精神


    1、团队至上


    Ø  企业不需要孤单英雄而需要狼性团队


    Ø  团队协作才能长久制胜


    2、双赢思维


    Ø  学会共赢、敢于付出、善于合作


     


    第四讲、职业化技能


    1、善于主动沟通


    Ø  主动反馈工作的进展


    Ø  沟通过程中 杜绝“我以为”


    Ø  反映问题时,带上解决方法和建议


    2、赞美心


    3、学会感恩、学会爱


    Ø  懂得感恩才能让自己走的更远

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