九型人格是一个性格分类的学说，同时也属于心理学范畴，其实关于性格分类的学说有很多像“血型”“星座”包括中国的“生肖”“五行”等等。九型比较他们的
特点是：系统、精确、深入，它可以在短时间内对自己和他人有一个深入的了解和认知，准确的了解人的行为特质与习惯等，近而可以应用到我们生活和工作的很多
方面。这就是为什么国内目前在很多领域都有开设九型课程，如企业管理、销售、沟通、领导力、团队建设、人际关系、亲子教育、包括亲密关系等。

1.您学习过九型课程之后就可以清楚的知道在您的企业里面，什么样的岗位让什么样的人来做是最有效能的，比如说：


一号人的原则性很强，并且关注细节，他们对事不对人，他们就很适合从事象财务及需要耐心细致类的工作。


三号的目标感和行动力很强，适合做与销售及开拓性有关的工作。


六号有很好的执行力，让他做一些需要认真执行的工作可以事半功倍。


八号要把一个地盘无论大小交给他做或者是提供一些极富挑战性的工作。


2.在企业的经营中，选对人就是利润跟价值，选错人就是成本跟负债，当你找到适合的人之后所有的努力和焦点就会放到目标的达成上，如你找到不适合的人，那个精力就会消耗在勉强跟适应上，九型可以让你在选人上事半功倍。


3.这个世界上没有“废物”，只有放错地方的“宝贝”，其实管理者要做的就是“了解人，认识人，安置人，善用人”，把人放到合适的地方，这就是我们经常讲的“因地制宜，知人善用”的道理。


4.管理的“主体”和“客体”都是人，如果管理者对人缺乏了解的话，那个管理就会很空洞，失去力量，无形之中感觉到事情的复杂，其实是人的问题。


5.管理是一门艺术而不是技术，技术是死的而人是活的，管理者要了解人性，这就是为什么一直倡导人本管理，学习九型可以真正做到“人本管理”。


6.身边的人都是我的“客户”，我要用“客户”喜欢的方式和他相处而不是用我喜欢的方式。通过我的努力让“客户满意”，客户才会“忠诚”，我换来的是人生“品牌”，最后我的名字就会很值钱，人家一听到我的名字就会微笑。


7.人生两件事——做事与做人，很多人可以把事做到很好，只是人生最后成败的关键靠的是你的做人，九型可以让你做人做的更好一些，更成功一些。


8.你的人际关系好不好，要把你的钱和权力拿掉之后才能够看得到。


9.九型可以防止我们犯错误，防止犯持之以恒、坚持不懈的同样的错误。


10.
在现实生活中大多数人都想改变环境，都想要求周围的人和环境有所不同，有所改变，从而符合自己的想法。透过九型课程的学习，我们会了解原来这个世界上唯一
需要改变的是自己。只有当我们自己的想法、做法不同的时候，那个结果才会不同，九型是一个关于“觉察自己”“接受自己”“超越自己”的途径跟学问，其他的
都只是副产品。


11.我们和人相处一个很重要的痛苦根源：我们内心里面根本就不接受别人和我们不一样，九型可以让我们看到别人和我们不同不
代表他是错的，我们能够做的就是接纳他进而去支持他，那么我们与人相处就不是从“对抗”开始，而是从“接受”开始，而别人和我们不同的那个部分，非常有可
能是我们所缺的，是我们需要学习跟成长的地方。


12.我们经常讲要用一颗宽容的心对待别人，只是事情发生的时候，会发现真实的自己并不是那个样子，其实宽容和那个人无关，是因为我们自己要具备那样的素质，当我们拥有这样的一份素质和修养的时候，我们跟任何一个人在一起都会觉得他很可爱很值得去尊重和学习。


13.性格没有好坏，在九型里面也没有说那个型格比其他型格更好，每个人都是这个世界上最独特的，都有独特的价值。性格也没有“优点”和“缺点”，性格只有“特点”，当你适当应用你的“特点”就会称为你的“优点”，当你过度应用你的“特点”就会成为你的“缺点”。


14.九型可以让我们更好的使用自己，九型其实是一个“人的使用手册”，让我们知道到底如何使用我们自己，可以让我们能够成为更好，让我们在家庭、事业、销售、沟通、两性关系、亲子教育等方面更加成功。

12 H

1．企业管理中选人的需要


选
拔人才一是看能力（是否能胜任），二是看性格（是否能相融）。有些岗位，对有些性格则更合适，例如：财务岗位，可能更适合一号型的人，他们讲求原则，不许
出错。帮理不帮亲。但如果让他们去拓展市场，服务客户，他们的原则性会令他们缺少灵活和变通，往往会错失机会。因此，每种性格都有其显著的优势与局限，如
果使用得当，则企业可以最小的人力成本，获取最大的价值收获。


2．企业管理中留人的需要


优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向，尽管不同时期人们的价值取向会有所不同，但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向，这一点是无可动摇和无法改变的。


3．企业管理中用人的需要


人的性格没有好坏，那只是我们生命的特点，当你可以了解人的性格类型就可以知道他最擅长的地方在哪里。比如三号做事情的时候会急于那个目标和结果的达成而忽略过程，六号做事情会很谨慎只是很容易被自己的担心牵绊住手脚，这个时候你就要防微杜渐给予一定的指导和关注及欣赏。


4．做决策的需要


九
型人格他核心的价值在于“觉察”，对于自己思维和行为模式的觉察，每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区，即通常我们做决策的时候通常都会过于注意些什么
和忽略些什么而不自知，透过觉察可以让我们用更全面的更接近于客观的途径去做选择和判断，人对于自己的“对”是非常的执着，除非通过“觉察”来看到自己，
否则即使别人跟你讲你也很难相信，即使在你身边你也看不到。


5．事业持续发展的需要


人都会有自己的“瓶颈”，往往在一个阶段对你来讲是正面的特质，在下一个阶段可能就是你要突破的“瓶颈”，这个叫一个人的局限行为，知晓如何突破自己个性局限，如何发挥自己个性优势，向更高事业顶峰发展。


6．人际关系品质提升的需要


人
和人相处会有矛盾会有分歧，其实我们可以拥有更多的朋友，更多的客户，更好的人际关系，良好的沟通以及和谐的家庭关系，矛盾产生的根源就是源于我们对于同
一件事情的看法是不一样，并且每个人都会有自己的一套与人打交道的方式，并且习惯于用自己的一套跟人相处，这个是人与人相处的矛盾和纠结所在。当你可以了
解到----别人和我们不同不代表他是错的，那或许只是他自身生命本来的一种样子，别人和你不同不代表他不关注你，不代表他不会需要你，你跟人的关系就会
从接纳开始而不是从对抗开始，从而改善我们的人际关系。


7．个人成长的需要


九型就是可以让你从内到外看到你的样子，让你知道到底你应该如何努力才成够成为一个更好的自己，我们是可以透过自己的努力，成为理想中的自己。


8．家庭和谐的需要


当你了解到你的另一半的性格类型，你就知道到底你如何做，可以让你们的关系更和谐、更美满、更幸福，我们终于知道对方内心里面把什么看做是重要的，我们发现了对方的关注点与需求，我们可以用更好的方式去爱对方。


9．让小孩子健康成长的需要


小
孩子从三岁开始就已经彰显了他基本的性格类型，当你能够了解了小孩子的性格类型，在他成长的过程中就可以给予更恰当的指导，并且可以协助他为未来的发展做
规划。很多父母亲拼命的把小孩子培养成他们自己想要的样子，那是对生命本身不尊重的表现，鱼是在水里游的，鸟是在天上飞的，当我们能够顺应自然的大道，给
予孩子成长提供精神“燃料”，那才是对生命的成长提供了一条生路。


来吧，亲爱的同志！为了您的企业管理、家庭和谐、孩子成长、人际沟通、提升销售业绩等，通过九型人格的学习相信您一定有所收获。