- 李会华
- 所在地： 广东省 广州
- 擅长领域： 法律法规 股权激励 招聘管理
- 所属行业：商业服务 专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）
- 市场价格：
21000/天
(具体课酬请与讲师沟通确定)
- 主讲课程：1.劳动争议的系统预防与应对|2.劳动合同条款的设计与变更|3.如何预防处理违纪员工时的劳动争议|4.人力资源风险点提示与规避指引|5.工资集体协商实务|6.特殊阶段（裁迁并转关停）的劳动争议预防解决方案|7.劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略|8.招聘流程管控（过六关选人才）|（按客户需求定制当次培训内容）
高级劳动关系协调师
华南农业大学劳资关系研究中心顾问
中山大学岭南学院岭南智库人力资源组组长
中国劳资关系研究院人力资源法务专家
（拥有律师资格证，现服务于广东广大律师事务所）
工作经历：
有二十年大型外企、国企（央企）、民企工作经验（其中服务通讯行业十余年），具备全面的人力资源管理经验，对劳动法律法规有专深研究，包括任企业常年法律顾问、代理劳资纠纷仲裁诉讼等；亦曾负责或深度参与30多个咨询顾问项目。
核心观点：
未雨绸缪风险少临急处置成本高
华南农业大学劳资关系研究中心顾问
中山大学岭南学院岭南智库人力资源组组长
中国劳资关系研究院人力资源法务专家
（拥有律师资格证，现服务于广东广大律师事务所）
工作经历：
有二十年大型外企、国企（央企）、民企工作经验（其中服务通讯行业十余年），具备全面的人力资源管理经验，对劳动法律法规有专深研究，包括任企业常年法律顾问、代理劳资纠纷仲裁诉讼等；亦曾负责或深度参与30多个咨询顾问项目。
核心观点：
未雨绸缪风险少临急处置成本高
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