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• 高效沟通

  2015-03-06...
  查看详情>> ㈠关于沟通 ⒈沟通的定义； ⒉沟通的种类； ⒊有效的信息发送； ⒋沟通过程四大要素 ㈡高效沟通的步骤 ⒈步骤一 事前准备； ⒉步骤二 确认需求； ⒊步骤三 阐述观点； ⒋步骤四 处理异议； ⒌步骤五 达成协议； ⒍步骤六 共同实施 ㈢人际风格沟通 风格分析（四种风格） ㈣管理模式与沟通 ⒈管理者的沟通类型； ⒉游戏（身陷荒岛）； ⒊倾听； ⒋情绪控制； ⒌语言信息与非语言信息； ⒍有效沟通的六大技巧（对上、对下、平行沟通技巧）； ⒎寻找共识的方法； ⒏分组讨论； ⒐赢得合作的技巧 ㈤结束语
• 职业生涯规划及企业发展

  2015-03-06...
  查看详情>> ㈠引言（15分钟）（授课方式：讲述与提问） ⒈人生发展阶段 ⒉工作的目的 ⒊竞争的压力 ⒋职场生存法则 ⒌职业心态调整 ⒍圆的画法 ⒎你愿意选择就业、职业还是事业？ ㈡职业规划概述；（14分钟）（授课方式：讲述与提问） ⒈职业生涯规划定义 ⒉职业生涯规划与人生规则 ⒊职业生涯规划的意义 ⒋人生策划—择业与迁升 ㈢你想要什么？（1小时）（授课方法：心理测试与现场深度分析） ⒈自我分析 ①寻找一幅职业地图——归零思考 ②发现自己内在的需求 ⒉个人分析 ①“人格—职业”类型匹配理论 ②现代鲁宾逊游戏 ③性格与职业选择 ④发现自己内在的需求——自我分析 ㈣正确的职业价值观；（1小时）（授课方式：讲述与典型案例分析） 环境分析 ①职业发展与企业发展 ②公司分析 ③公司选择 ④选择一个好教练：选择老板 ⑤老板的头脑就是金矿 ⑥跟老板同步思考 ⑦老板的脑图 ⑧奇胜——创新 ⑨大学生应聘食品公司例子 ⑩应聘成功的分析 ㈤职业发展计划。（1个半小时）（授课方式：启发与现状刨析及理论讲授） 目前我们面临的四大问题 ⒈优选被聘——创办自己的人才市场，让工作主动来找你 ⑴超越同龄 ⑵什么是最好的就业？ ⒉“职业锚”理论 ⑴五种职业锚 ⑵思考 ⑶注意问题 ⑷目标的作用 ⑸成功标准内容 Ⅰ外职业生涯目标 Ⅱ内职业生涯目标 Ⅲ职业化水平 Ⅳ个人魅力的塑造 Ⅵ职业生涯新观点 Ⅶ遵守职业法规与道德 ㈥结束语（1分钟） 共四个部分分成六个段落来讲。